アイ建設のキャリアプラン
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入社後まずは、先輩や上司の指導の元、不動産の知識を身に着けてもらいます。
約3~6カ月ほどで、少しずつですが、実際にお客様を受け持ってもらいます。
もちろん、最初はわからないことばかりですが、先輩や上司のサポートがあるので安心してください。
当社の約8割は業界未経験です。数年後には年間売上3000万円、4000万円の成績を残す先輩もいますから、やる気さえあれば未経験でも大丈夫です。
当社の代表である坂本は、当社も属するAIグループの会長を兼任しています。
当グループとしては横浜で30年以上の歴史がありますが、この30年間の成長で横浜だけでは狭くなってしまいました。次の10年で更なる拡大をはかるために、ゆくゆくは東京都、埼玉県、千葉県とエリアを広げ、将来的には現在の3倍以上の30店舗を予定しています。
ですが、店舗を増やそうにも人材が足りません。コアとなれるような人材に育ってもらい、将来は社長を目指して欲しいと願っています。もし社長になれれば、30代で年収3000万以上も夢ではありません。当社ではやる気とガッツ、人柄を重視して採用を行っています。
少しでも気になったなら、ぜひ応募してみてください。
研修一覧
センチュリー21本部研修
「売買基礎」「資金計画」「調査・重説・契約研修」「建物知識」といった専門的な研修、「マナー研修」「メール研修」などの多種多少な研修を受講できます。
センチュリオンアカデミー研修
センチュリー21内の上位約4%だけが受賞できる「センチュリオン」という表彰基準を目指す営業マンだけが集まるトップクラスの研修です。
外部スキルアップ研修
管理職と勤続が1年ほど経過した社員を対象とした研修です。外部の有名な講師から、少人数制のスキルアップ研修を行ってもらっています。
キャリアプラン想定図