福利厚生
- 代表挨拶
- ミッション・ビジョン
- 会社概要
福利厚生
より福利厚生を充実させ、従業員やその家族の満足度向上をはかっています！
有給休暇
入社半年を経過した社員が対象で、規定の有給休暇が取得できます。※労働基準法に準ずる
スタートアップ研修（中途採用）
配属時に、不動産に関する基礎的な知識やマナー等を学ぶ機会があります。
新卒社員研修
社会人としてスタートを切ったばかりの新卒社員には、まず社会人としての基礎やマナーをしっかりと学んでもらいます。
-
自社での自宅購入
自宅購入時には有利な条件で購入できます。 -
各種社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 を完備しています。 -
健康診断
年に1回、健康診断を会社負担で実施しています。 -
交通費全額支給
通勤時にかかる交通費は全額会社が負担しています。 -
営業経費全額支給
営業時にかかる交通費などの経費は全額会社が負担しています。 -
車・バイク通勤可能
希望する場合は、車・バイクでの通勤も可能です。 -
結婚祝金
結婚時に、会社からお祝い金を支給しています。 -
出産祝金
子供の誕生を祝い会社からお祝い金を支給しています。 -
資格手当
宅地建物取引士などの有資格者には一定額を毎月支給しています。 -
リゾート施設の格安利用
東急ハーヴェストクラブ（全国約49カ所）および日本オーナーズクラブ
（全国約19カ所）の宿泊施設を格安で利用可能です。 -
成績優秀者の表彰
既定の目標をクリアした成績優秀な社員には、
報奨金の支給と年1回海外旅行をプレゼントしています。 -
月1成績優秀者の表彰
月ごとに成績優秀者を表彰し、報奨金を支給しています。 -
制服の貸与
センチュリー21の象徴でもあるゴールデンジャケットを貸与しています。 -
研修費用を全額補助
本部行われる研修以外でも申請が受理されれば、
研修費用を全額補助しています。
社内イベント
内定式＆入社式（新卒者）
センチュリー21の主催する内定式と入社式に参加しています。
社員旅行
年1回社員旅行を実施しています。（海外旅行制度あり）
忘年会
社内の交流をはかるためにも、会社全体で年末に忘年会を行っています。
-
部署別の懇親会
部署毎に管理職が音頭をとって、隔月くらいのペースでチームの一体感を高めるために懇親会を実施しています。 -
スタッフ間イベント
仲の良いスタッフ同士で、草野球、フットサル、キャンプなども行っています。
